Manuale di diritto internazionale del lavoro

Il Manuale di Diritto internazionale del lavoro è frutto dell'esperienza didattica e di ricerca che ci ha portato ad approfondire negli anni le dinamiche del diritto del lavoro nella complessità dei fenomeni globali. Diversamente da quanto accadeva in passato, il diritto internazionale del lavoro non è più una materia confinata allo stretto ruolo normativo dell'OIL (l'Organizzazione Internazionale del Lavoro), che pure continua a rappresentare un aspetto fondamentale della materia. La globalizzazione economica ha reso il diritto internazionale del lavoro assai più ricco di implicazioni non solo nella ricerca di una regolazione adeguata alla scala mondiale dei processi di produzione e alla dimensione sempre più transnazionale dell'impresa, ma anche per i sistemi giuridici nazionali e sovranazionali, rilanciandone, sia pure tra mille difficoltà, la valenza di fattore di regolazione dei fenomeni sociali su scala globale. I problemi posti dalla globalizzazione (concorrenza tra sistemi sociali, dumping sociale, deficit regolativo, aumento delle diseguaglianze su scala mondiale, ecc.) richiedono, infatti, risposte normative più sofisticate e più articolate rispetto a quanto avveniva all'epoca della primazia degli stati nazionali e delle relazioni di mercato internazionali.

Sommario

Premessa. – I. Temi e problemi del diritto del lavoro nella dimensione globale (A. Perulli). – II. L’azione normativa dell’Organizzazione internazionale del lavoro nella promozione dei diritti sociali fondamentali (V. Brino). – III. Regolazione del mercato e sfera sociale: la prospettiva delle clausole sociali nel commercio internazionale (A. Perulli). – IV. Organizzazione e azione sindacale nel diritto internazionale (A. Perulli). – V. L’impresa multinazionale e il rispetto dei core labour standards (V. Brino).