Codice del lavoro. Costituzione e leggi fondamentali

Il Codice del lavoro è un codice di legislazione del lavoro per argomenti.

Il codice raccoglie e presenta per ogni argomento una selezione della normativa principale in materia di lavoro al fine di consentire una rapida individuazione dei provvedimenti cardine dei vari argomenti.

Tra le novità di questa edizione oltre alla completa revisione del quadro normativo generale, vanno segnalate:

- le modifiche apportate dalla legge di Stabilità 2017 (L. 11/12/2016, n. 232), che ha previsto molteplici interventi tra cui le novità in tema di pensioni con l’inserimento di misure quali l’APE , l’APE sociale, la Rita tutte dirette ad un esodo anticipato dal lavoro

- la legge di Bilancio che ha previsto ulteriori misure in tema di lavoro e contribuzione quali: alternanza scuola lavoro, apprendistato, garanzia giovani, sgravi per il sud, misure a favore dei call center, soci di cooperative, riduzioni contributive per i lavoratori autonomi, esonero contributivo per il settore dell’agricoltura e nel caso di cambio di appalto.

Quanto alle misure fiscali alcune di esse, di carattere sanitario, ricadranno sul reddito di lavoro subordinato altre invece su quello di lavoro autonomo e sul reddito d’impresa; nuove misure per l’imposta sostitutiva del reddito d’impresa (IRI) ed interventi sul credito d’imposta per il settore della ricerca. Infine in tema di premio di rendimento e Welfare alcuni interventi che vanno ad incentivare ulteriormente misure e beneficiari del premio. V

engono inoltre introdotte con il decreto “milleproroghe” 2017 (D.L. n. 244/2016) molteplici novità come la nuova disciplina degli appalti, il distacco in ambito transnazionale, le dimissioni telematiche, le nuove forme di lavoro subordinato flessibile in divenire (smart working).