Il potere disciplinare nel lavoro privato e nel pubblico impiego privatizzato

L'opera, suddivisa in tre parti, ripercorre analiticamente le tappe che hanno scandito l'evoluzione dei vari orientamenti sviluppatisi sul tema della responsabilità disciplinare nel rapporto di lavoro e illustra, in maniera schematica, le problematiche di interesse evidenziatesi nella pratica. Nella prima parte del volume si prende in esame la storia e i fondamenti del sistema, mediante il richiamo ai principi che informano la materia, così come progressivamente venuti a delinearsi attraverso il continuo dialogo tra dottrina e giurisprudenza. La seconda parte è dedicata all'analisi del sistema disciplinare nel settore del rapporto di lavoro privato, con occhio particolarmente attento ai recentissimi insegnamenti della Corte di Cassazione, attinenti ai profili dell'illecito e del meccanismo sanzionatorio, della pubblicità delle norme disciplinari, del procedimento, dell'interferenza tra illecito disciplinare ed illecito penale, del licenziamento e dell'impugnazione del provvedimento sanzionatorio. Nell'ultima parte si procede alla disamina dell'argomento con riferimento al settore del pubblico impiego privatizzato, ove vengono affrontate, in modo esteso, tutte le nuove questioni poste dalla recente riforma "Brunetta".

Sommario

ARTE PRIMA: IL POTERE DISCIPLINARE IN GENERALE
Storia e fondamenti del sistema
PARTE SECONDA: IL POTERE DISCIPLINARE NEL SETTORE PRIVATO
L'illecito disciplinare e il meccanismo sanzionatorio - La pubblicità delle norme disciplinari - Il procedimento disciplinare - L'illecito disciplinare e illecito penale: interferenze - Il licenziamento disciplinare - L'impugnazione del provvedimento disciplinare
PARTE TERZA: IL POTERE DISCIPLINARE NEL SETTORE PUBBLICO PRIVATIZZATO
Profili generali - Il procedimento disciplinare - L'incidenza del procedimento penale sul procedimento disciplinare - I provvedimenti cautelari - L'impugnazione del provvedimento disciplinare.