Diritto sindacale

ContenutiI Modulo - La libertà e l’organizzazione sindacale Le fonti. Il pluralismo sindacale. La libertà sindacale nei confronti dello Stato; nei confronti del datore di lavoro. Il divieto di atti discriminatori. Il sindacato di comodo. Il sindacato come associazione non riconosciuta. L’associazionismo dei datori di lavoro. Modelli organizzativi; confederazioni e federazioni. L’organizzazione territoriale.II Modulo - L’attività sindacale nei luoghi di lavoro La rappresentatività. Il sindacato maggiormente rappresentativo, comparativamente più rappresentativo e più rappresentativo. La legislazione di sostegno. I diritti sindacali nei luoghi di lavoro. L’art. 19 ed il Titolo terzo dello Statuto dei diritti dei lavoratori. I diritti di informazione.III Modulo – La contrattazione collettiva Il contratto collettivo di diritto comune. I soggetti. La forma. Parte normativa e parte obbligatoria. Struttura e livelli di contrattazione. Il contratto collettivo nel settore pubblico (cenni).IV Modulo – L’efficacia del contratto collettivo L’efficacia soggettiva. L’efficacia oggettiva. L’inderogabilità. L’efficacia nel tempo. Rapporti tra legge e contratto collettivo. Rapporti tra contratti collettivi di diverso livello. Il principio del favor.V Modulo – Lo sciopero L’art. 40 della Costituzione. Nozione di sciopero. I limiti interni. Le cosiddette forme anomale di sciopero. I limiti esterni. Lo sciopero nei servizi pubblici essenziali. La serrata.VI Modulo – La repressione della condotta antisindacale La nozione di condotta antisindacale. Il procedimento ex art. 28 dello Statuto dei diritti dei lavoratori. Il contenuto del provvedimento del Giudice.

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