Diritto del lavoro (R/Z)

Programma/Contenuti





- Cenni sullo sviluppo storico della materia e sulle sue periodizzazioni



- Sistema delle fonti normative



- Principi ispiratori ed evoluzione del diritto del lavoro comunitario (l'Europa sociale)



- In particolare: libera circolazione dei lavoratori e dei servizi; occupazione e politica sociale; dialogo sociale e metodo aperto di coordinamento; coesione sociale e partecipazione







DIRITTO SINDACALE



- Libertà sindacale



- Sindacati dei lavoratori. Rappresentanza e rappresentatività. Le organizzazioni imprenditoriali



- Rappresentanze dei lavoratori e diritti sindacali in azienda



- Repressione della condotta antisindacale



- Il contratto collettivo: tipi ed evoluzione.

- Il contratto collettivo di diritto comune: soggetti, struttura, efficacia soggettiva ed oggettiva



- I sistemi di contrattazione collettiva e la loro evoluzione



- La contrattazione collettiva nelle pubbliche amministrazioni



- Rapporti fra legge e contratto collettivo e fra contratti collettivi di diverso livello



- Il diritto di sciopero e i suoi limiti. Il c.d. sciopero nei servizi pubblici essenziali



- Diritti di informazione, consultazione e democrazia industriale.

DIRITTO DEL RAPPORTO INDIVIDUALE DI LAVORO



- Subordinazione, autonomia, coordinazione



- Flessibilità tipologica. Lavoro a progetto



- Rapporti di lavoro speciali: lavoro a tempo determinato, lavoro a tempo parziale



- Segue: apprendistato e contratto di inserimento, lavoro a chiamata, lavoro ripartito, lavoro a domicilio



e telelavoro



- Organizzazione del mercato del lavoro. Agenzie del lavoro



- Diritti, poteri e obblighi delle parti nello svolgimento del rapporto di lavoro. Diligenza, obbligo di obbedienza



- Segue: potere direttivo e potere disciplinare. Obbligo di sicurezza



- Retribuzione e trattamento di fine rapporto



- Casi di sospensione del rapporto di lavoro. Malattia



- Estinzione del rapporto. Licenziamento e dimissioni



- Tutele contro il licenziamento



- I licenziamenti collettivi per riduzione di personale



- Mutamenti, successioni e scomposizioni del datore di lavoro. In particolare: somministrazione di manodopera,



appalto di servizi, distacco,



- Segue: diritti del lavoratore nel trasferimento d'azienda e lavoro nell'impresa di gruppo



- Garanzie dei diritti dei lavoratori



- Il lavoro nelle pubbliche amministrazioni e le sue particolarità.

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