Diritto del lavoro (D/L)

Programma/Contenuti



Il corso di lezioni si articola nei seguenti moduli didattici:



I° modulo: I soggetti, i principi, le fonti



Lavoratori e sindacati nella Costituzione italiana. Principi fondamentali: la legislazione di tutela del lavoro, l'autonomia collettiva, le fonti comunitarie. Il rapporto tra le fonti: legge, contratto collettivo, contratto individuale, giurisprudenza, usi e prassi aziendali. La competenza legislativa concorrente di Stato e Regioni in materia di lavoro.

II° Modulo: Il lavoro nel settore privato



Prototipo normativo del lavoro nel settore privato e sua evoluzione: autonomia e subordinazione. L'articolazione del lavoro autonomo (parasubordinato, lavoro a progetto, lavoro occasionale, accessorio). L'amministrazione del rapporto di lavoro subordinato e i poteri del datore di lavoro (direttivo, disciplinare, controllo e vigilanza). Vicende del rapporto di lavoro subordinato: sospensione ed estinzione. Conservazione del posto di lavoro e tutela contro il licenziamento illegittimo. Norme e tecniche di garanzia dei diritti dei lavoratori.

III° Modulo: Organizzazione del mercato del lavoro e flessibilità dei rapporti di lavoro



La Strategia Europea per l'occupazione. Organizzazione e disciplina del mercato del lavoro italiano: dal monopolio del collocamento alla liberalizzazione/privatizzazione della mediazione tra domanda ed offerta di lavoro. Le Agenzie per il lavoro.

La flessibilità del lavoro subordinato: tipi di lavoro non standard (contratti formativi e d'inserimento, a termine, part time, a coppia, intermittente). La "certificazione" dei contratti di lavoro. Percorsi di stabilizzazione del lavoro flessibile. Emersione del lavoro sommerso e procedure di regolarizzazione.

Esternalizzazione e segmentazione dell'impresa: dal divieto d'intermediazione nelle presatazioni di lavoro alla somministrazione di personale. Appalti. Comando o distacco. Trasferimento d'azienda. Strumenti di gestione della crisi d'impresa: in particolare, i licenziamenti collettivi e le riduzioni di personale.

IV° Modulo: I temi del diritto sindacale



Libertà sindacale, organizzazione del sindacato, interessi collettivi. Rappresentanza sindacale in azienda e diritti sindacali. Autonomi collettiva e struttura della contrattazione collettiva. Contenuto normativo ed efficacia soggettiva del contratto collettivo. Cenni sul diritto di sciopero (nel settore privato e dei servizi pubblici) e conflitto collettivo. Tutela sindacale e repressione della condotta sindacale.

V° Modulo: Il lavoro e la responsabilità sociale dell'impresa



Le fonti europee sulla responsabilità sociale dell'impresa. Nozione ed applicazioni della responsabilità sociale nella dimensione nazionale. Disciplina di tutela del lavoro e responsabilità sociale dell'impresa: rapporti e confronti. Gli attori e le procedure. Strumenti di verifica della responsabilità sociale (bilancio sociale, certificazione e marchio di qualità sociale).

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