Tipologie contrattuali

La principale fonte normativa che regola il mercato del lavoro è la Legge Biagi (Legge delega n. 30/2003, attuata con il D.Lgs n. 276/2003 e successive modifiche), a cui si affianca il D.Lgs n. 368/2001 in materia di contratti a termine.

La presente pubblicazione analizza in dettaglio le tipologie contrattuali che contraddistinguono l’attuale mercato del lavoro, alla luce delle ultime novità introdotte dal Collegato Lavoro (Legge n. 183/2010). In particolare, il testo affronta le seguenti tematiche:

· lavoro a tempo determinato;

· lavoro a tempo parziale;

· contratto di inserimento;

· collaborazioni coordinate e continuative e lavoro a progetto;

· lavoro intermittente;

· lavoro ripartito;

· lavoro accessorio;

· sommistrazione di lavoro e appalto;

· distacco.