Impresa e lavoro vol.2
(Trattato di diritto privato)
La seconda edizione del volume 16, tomo II, inserito nella sezione dedicata all’Impresa e Lavoro, offre una trattazione aggiornata e approfondita in materia di diritto fallimentare, analizzando in particolare la disciplina del patrimonio fallimentare, gli effetti del fallimento per i creditori e gli atti pregiudizievoli, fornendo un inquadramento normativo unitamente ad uno studio approfondito e completo degli apporti della dottrina e della giurisprudenza di riferimento.PIANO DELL’OPERA * Il patrimonio fallimentare * La custodia e l’amministrazione delle attività fallimentari * Gli effetti personali * Gli effetti del fallimento per i creditori * Gli atti pregiudizievoli ai creditori: problemi generali * Gli atti pregiudizievoli ai creditori: i singoli casi di revocatoria * I rapporti giuridici preesistenti
DETTAGLI DI «Impresa e lavoro vol.2»
Titolo Impresa e lavoro vol.2
Autore Rescigno Pietro
Editore
UTET Giuridica
EAN 9788859805755
Pagine 416
Data December 2010
Collana Trattato di diritto privato
COMMENTI DEI LETTORI A «Impresa e lavoro vol.2»
ALTRI LIBRI DI «Rescigno Pietro»
-
Indici
-
Trattato di diritto privato
-
Trattato di diritto privato
-
Persone e gruppi sociali
-
Trattato di diritto privato
-
Trattato di diritto privato
-
Per una biblioteca di diritto privato (secondo Novecento)
ALTRI SUGGERIMENTI
-
L'impresa in tempo di crisi. Riorganizzazione e strumenti di...
-
I rapporti di lavoro e la tutela del credito nella crisi di impresa
-
L' azienda sostenibile. Le strategie di 10 aziende industriali per...
-
Lavoro prevalentemente personale e piccola impresa
-
Impresa agricola familiare, capitale umano e mercato del lavoro
-
Direzione e gerarchia nell'impresa (e nel lavoro pubblico...
-
Le relazioni sindacali nell'impresa. Atti delle giornate di studio...
-
Valorizzare il lavoro per rilanciare l'impresa. La storia delle...
-
Osservazioni su alcune tipologie di indennità nel reddito di lavoro...
-
Lavoro e impresa cooperativa in Italia
-
Benessere personale e benessere organizzativo: un binomio...
-
Impresa e lavoro