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Lavoro - [volume 2] Il lavoratore

(Il diritto privato nella giurisprudenza)

 

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DETTAGLI DI «Lavoro»

Tipo Libro
Titolo Lavoro - [volume 2] Il lavoratore
A cura di Cendon P.
Editore

UTET Giuridica


EAN 9788859804437
Pagine 736
Data ottobre 2009
Collana Il diritto privato nella giurisprudenza

INDICE DI «Lavoro»

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INDICE SOMMARIO




Capitolo I Categorie di lavoratori (M. DIBITONTO) . . . . . . . . . Pag. 1
1.1. La prestazione di lavoro . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 3
1.2. Le mansioni . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 3
1.2.1. La retribuzione in base al tipo di mansioni . . . . . . . . . . . . . » 5
1.3. Le qualifiche . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 5
1.4. Le categorie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 6
1.4.1. Le categorie legali . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 6
1.4.1.1. I dirigenti . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 6
1.4.1.2. I quadri . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 8
1.4.1.3. Gli impiegati . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 8
1.4.1.4. Gli operai . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 8
1.4.2. Le categorie contrattuali . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 9
1.5. L'inquadramento unico . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 9
1.5.1. Excursus storico dell'inquadramento dei lavoratori . . . . . . . . . . » 10
1.5.2. L'inquadramento per categorie di mestiere . . . . . . . . . . . . . » 10
1.5.3. La «job evaluation», le cc.dd. «paghe di classe» . . . . . . . . . . . » 13
1.5.4. Dall'inquadramento per mestiere all'inquadramento fondato sulla «professio-
`
nalita»: l'inquadramento unico . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 14
1.5.5. L'inquadramento flessibile e l'art. 2103 c.c. . . . . . . . . . . . . . » 16

Capitolo II Le mansioni (R. FABOZZI) . . . . . . . . . . . . . . . . » 19
2.1. Premessa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 21
2.2. L'originaria disciplina legislativa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 22
2.3. L'attuale testo dell'art. 2103 c.c. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 23
2.4. La contrattualizzazione delle mansioni . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 24
2.5. L'adibizione a mansioni equivalenti . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 25
2.5.1. Casistica . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 27
2.6. L'adibizione a mansioni superiori . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 29
2.6.1. Il diritto alla promozione . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 30
2.6.2. La sostituzione di lavoratori . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 32
2.7. L'adibizione a mansioni inferiori . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 35
2.7.1. Danni da demansionamento . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 35
2.7.2. La legittima adibizione a mansioni inferiori . . . . . . . . . . . . . » 40
2.8. `
La nullita dei patti contrari . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 42
2.9. La disciplina del pubblico impiego . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 43
VI Indice sommario


Capitolo III Il rapporto di lavoro dirigenziale (G. PERDONA)
` . . . Pag. 47

Sezione I Dirigente ed altre qualifiche professionali . . . . . . . . . . . . » 49
3.1. Il dirigente (nozione) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 49
3.1.1. Dirigenti e gerarchia d'impresa . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 50
3.2. Il dirigente apicale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 51
3.3. Il c.d. mini-dirigente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 51
3.4. Casistica giurisprudenziale relativa al distinguo tra dirigente apicale e mini-dirigente » 52
3.4.1. Effetti dell'accertamento della natura dirigenziale delle prestazioni controver-
se . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 52
3.5. Dirigenza e imprese di piccole dimensioni . . . . . . . . . . . . . . . . » 52
3.6. La dirigenza convenzionale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 53
3.7. Il dirigente/amministratore . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 53

Sezione II Le trattative preliminari ed il contratto documento . . . . . . . » 54
3.8. Le trattative preassuntive . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 54
3.9. Il contratto preliminare di lavoro . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 54
3.10. Il contratto di lavoro a termine . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 55
3.11. Il contratto di lavoro a tempo indeterminato . . . . . . . . . . . . . . . » 57
3.11.1. La forma del contratto di lavoro . . . . . . . . . . . . . . . . . » 57
3.11.2. Il patto di prova . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 57
3.11.3. La clausola d'una durata minima garantita . . . . . . . . . . . . . » 59

Sezione III I connotati, lo svolgimento e la definizione del contratto di lavoro
dirigenziale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 61
3.12. L'orario di lavoro . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 61
3.13. Il trattamento economico . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 63
3.13.1. La parte fissa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 63
3.13.2. La parte variabile . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 64
3.13.3. I «benefits» (o retribuzioni in natura) . . . . . . . . . . . . . . . » 65
3.13.3.1. Le stock options . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 67
`
3.14. Le ferie e l'indennita sostitutiva . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 68
3.15. Il trasferimento . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 69
3.16. La trasferta . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 71
3.17. Il distacco . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 72
3.18. Le mansioni . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 73
3.19. La dequalificazione/demansionamento professionale . . . . . . . . . . . . » 74
3.20. Il mutamento di posizione . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 75
3.21. Le deleghe di funzioni (dall'imprenditore al dirigente) . . . . . . . . . . . » 76
`
3.22. Il cambio di proprieta dell'impresa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 78
3.23. La malattia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 80
`
3.24. Le assicurazioni per il caso di morte e/o invalidita permanente grave . . . . . . » 82
`
3.25. La responsabilita civile e penale del dirigente, connessa alla prestazione lavorativa » 84
3.26. La risoluzione del rapporto di lavoro dirigenziale . . . . . . . . . . . . . . » 85
3.26.1. La risoluzione consensuale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 86
3.26.2. Le dimissioni (in genere) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 86
3.26.2.1. Le dimissioni per giusta causa . . . . . . . . . . . . . . . . . » 87
Indice sommario VII


3.26.2.1.1. Casi emblematici di recesso per giusta causa . . . . . . . . . . . Pag. 87
3.26.3. Il licenziamento. Rinvio . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 89

Capitolo IV Tempo della prestazione (R. STAIANO) . . . . . . . . » 91
4.1. Orario di lavoro ed evoluzione normativa: r.d.l. 15.3.1923, n. 692 e... . . . . . . » 93
4.1.1. ... d.lg. 8.4.2003, n. 66: premessa . . . . . . . . . . . . . . . . . » 95
4.1.1.1. Campo di applicazione . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 96
4.1.1.2. Nozione di orario di lavoro . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 97
4.1.1.3. L'orario di lavoro nella p.a. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 99
4.1.1.4. Orario normale settimanale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 100
4.1.1.5. Deroghe alla durata settimanale dell'orario: premessa . . . . . . . . » 101
4.1.1.5.1. Commessi viaggiatori ed orario di lavoro . . . . . . . . . . . . . » 102
4.1.1.6. Durata massima dell'orario di lavoro . . . . . . . . . . . . . . . » 104
4.1.1.6.1. Violazione dell'obbligo di comunicazione del superamento delle 48 ore set-
timanali . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 105
4.1.1.7. Lavoro straordinario e detassazione . . . . . . . . . . . . . . . » 106
4.1.1.8. Ferie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 109
4.2. Contratti a orario ridotto, modulato o flessibile: lavoro intermittente, ... . . . . . » 110
4.2.1. ... job sharing (o lavoro ripartito), ... . . . . . . . . . . . . . . . » 113
4.2.2. ... lavoro a tempo parziale e... . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 116
4.2.3. ... lavoro occasionale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 120

Capitolo V La retribuzione (S. SPINELLI) . . . . . . . . . . . . . . » 123

Sezione I La retribuzione nelle norme vigenti . . . . . . . . . . . . . . » 125
5.1. La retribuzione nel codice civile . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 125
5.1.1. La «misura» della retribuzione . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 127
5.1.2. Il problema della determinazione della retribuzione . . . . . . . . . . » 128
5.1.3. L'efficacia «erga omnes» delle clausole retributive collettive . . . . . . » 129
5.2. La retribuzione nella Costituzione . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 130
5.2.1. La «giusta» retribuzione, tra art. 2099 c.c. ed art. 36 Cost. . . . . . . . » 131
5.2.2. Il c.d. «saggio minimo» di retribuzione . . . . . . . . . . . . . . . » 132
5.2.3. La «sufficienza» retributiva . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 133
`
5.2.4. La «proporzionalita» retributiva . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 135
5.2.5. L'«absention of law» in materia di livelli retributivi . . . . . . . . . . » 136

Sezione II Il meccanismo di adeguamento retributivo . . . . . . . . . . . » 138
5.3. `
L'ambito di applicabilita dell'art. 36 Cost. . . . . . . . . . . . . . . . . » 138
`
5.3.1. Applicabilita al rapporto di lavoro autonomo . . . . . . . . . . . . . » 139
`
5.3.2. Applicabilita ai soci lavoratori . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 140
`
5.3.3. La questione dell'applicabilita dell'art. 36 Cost. al pubblico impiego . . . . » 142
5.4. Il meccanismo determinativo della «giusta» retribuzione . . . . . . . . . . . » 145
5.4.1. Riferimento all'importo globale della retribuzione . . . . . . . . . . . » 145
5.4.2. Il c.d. «minimo costituzionale» . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 147
5.4.3. La domanda di adeguamento retributivo . . . . . . . . . . . . . . » 150
5.5. Individuazione della tariffa collettiva adeguata... . . . . . . . . . . . . . . » 151
5.5.1. ... in ipotesi di successione di contratti . . . . . . . . . . . . . . . » 153
VIII Indice sommario

5.6. Utilizzo «orientativo» della tariffa collettiva . . . . . . . . . . . . . . . . Pag. 155
5.6.1. Presunzione juris tantum di adeguatezza della tariffa collettiva . . . . . » 155
5.6.2. Adeguamento in melius della tariffa collettiva (per sua obsolescenza) . . » 157
5.6.3. Adeguamento in pejus della tariffa collettiva (per esigenze «locali») . . . » 159
5.6.4. Tariffa collettiva e situazione familiare . . . . . . . . . . . . . . . » 161
`
5.6.5. Tariffa collettiva e proporzionalita . . . . . . . . . . . . . . . . . » 163
5.6.5.1. L'orario di lavoro ridotto . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 164
5.6.5.2. Lo straordinario . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 166
`
5.6.5.3. Adeguamento in melius della tariffa collettiva (per qualita della prestazio-
ne) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 168
5.6.6. Utilizzo congiunto di entrambi gli indicatori costituzionali . . . . . . . . » 169
5.6.7. Il riproporzionamento retributivo in ipotesi di lavoro invalido . . . . . . » 171

Sezione III Le forme della retribuzione . . . . . . . . . . . . . . . . . » 174
5.7. Le forme retributive: la retribuzione a tempo o a cottimo . . . . . . . . . . » 174
5.7.1. Il cottimo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 175
5.7.1.1. Il cottimo «obbligatorio» . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 177
5.7.1.2. Il cottimo «pieno» . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 180
5.7.1.3. Il cottimo «misto» . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 181
5.7.2. Il rendimento del cottimista . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 182
5.7.2.1. Lo scarso rendimento ed il c.d. sciopero di cottimo . . . . . . . . . » 184
5.7.3. Le tariffe di cottimo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 185
5.8. Partecipazione agli utili... . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 187
5.8.1. ... e determinazione della retribuzione . . . . . . . . . . . . . . . » 188
5.9. Provvigioni e prestazioni in natura . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 190

Sezione IV Le caratteristiche della retribuzione . . . . . . . . . . . . . » 192
`
5.10. Le caratteristiche della retribuzione diverse da quelle di sufficienza e proporzionalita » 192
`
5.10.1. L'obbligatorieta . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 192
` `
5.10.2. L'onerosita e l'attivita a titolo gratuito . . . . . . . . . . . . . . . » 193
`
5.10.3. La corrispettivita . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 197
5.10.3.1. Le diverse definizioni funzionali di retribuzione . . . . . . . . . . » 198
`
5.10.4. L'onnicomprensivita . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 201
`
5.10.5. L'irriducibilita . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 203
5.10.5.1. Il problema dei superminimi riassorbibili . . . . . . . . . . . . . » 205

Sezione V `
Inesistenza di un diritto di parita retributiva . . . . . . . . . . » 206
`
5.11. Legittimita di trattamenti retributivi differenziati . . . . . . . . . . . . . . » 206
`
5.11.1. La differente portata degli artt. 36 e 37 Cost. in termini di parita retributiva » 208
`
5.11.2. L'affermata inesistenza di un principio assoluto di parita di trattamento retri-
butivo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 210
5.12. Salari di ingresso e salari di efficienza . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 216

Sezione VI Le garanzie della retribuzione . . . . . . . . . . . . . . . . » 218
5.13. La garanzia di tipo «amministrativo» . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 218
5.13.1. La garanzia «processuale» . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 219
5.13.2. La garanzia dei crediti retributivi . . . . . . . . . . . . . . . . . » 221
5.13.3. Il Fondo di garanzia INPS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 221
Indice sommario IX



Capitolo VI La tassazione del rapporto di lavoro subordinato
(G. NASTASIA e I. MOTTOLA) . . . . . . . . . . . . . . . Pag. 225
6.1. Il rapporto di lavoro subordinato . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 229
6.1.1. Cenni introduttivi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 229
6.2. Elemento oggettivo e soggettivo dell'imposta . . . . . . . . . . . . . . . » 230
6.2.1. Il presupposto dell'imposta (elemento oggettivo) . . . . . . . . . . . » 230
6.2.2. Soggetti attivi e soggetti passivi (elemento soggettivo) . . . . . . . . . » 231
6.2.3. Il principio di «sostituzione tributaria» . . . . . . . . . . . . . . . » 232
6.2.4. I sostituti d'imposta . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 233
6.3. Il reddito di lavoro dipendente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 237
6.3.1. La previsione generale e astratta . . . . . . . . . . . . . . . . . » 238
6.3.2. Il lavoro a domicilio . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 239
6.3.3. Redditi attratti alla disciplina del lavoro dipendente mediante presunzione le-
gale: «pensioni», «interessi moratori» e «rivalutazione monetaria» . . . . » 240
6.3.3.1. Le pensioni . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 240
6.3.3.2. Le somme di cui all'art. 429, ult. co., c.p.c. . . . . . . . . . . . . . » 240
6.4. La busta paga . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 241
6.4.1. Gli emolumenti tassati ordinariamente . . . . . . . . . . . . . . . » 241
6.4.2. Il momento impositivo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 243
6.4.3. Gli emolumenti assoggettati a regole particolari di tassazione . . . . . . » 244
6.4.3.1. I fringe benefits . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 244
6.4.3.2. Valorizzazione dei fringe benefits . . . . . . . . . . . . . . . . » 245
6.4.3.2.1. Regole generali . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 245
6.4.3.2.1.1. Telefoni cellulari . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 248
6.4.3.2.1.2. Tessere «Viacard» . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 249
6.4.3.2.1.3. Abbonamenti a giornali e riviste . . . . . . . . . . . . . . . » 249
6.4.3.2.1.4. Corsi di formazione extraprofessionale . . . . . . . . . . . . . » 250
6.4.3.2.1.5. Viaggi offerti ai dipendenti di compagnia aerea . . . . . . . . . . » 250
6.4.3.2.1.6. Spese per il taxi rimborsate al dipendente . . . . . . . . . . . » 250
6.4.3.2.1.7. Ticket trasporto . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 251
6.4.3.2.1.8. Personal computers . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 251
6.4.3.2.2. Regole particolari . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 252
6.4.3.2.2.1. Autoveicoli . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 252
6.4.3.2.2.2. Prestiti . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 255
6.4.3.2.2.3. Fabbricati . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 256
6.4.3.2.2.4. Trasporto ferroviario gratuito . . . . . . . . . . . . . . . . » 260
6.4.3.3. Le trasferte . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 261
6.4.3.3.1. Le trasferte (o missioni) effettuate al di fuori del territorio comunale . » 265
`
6.4.3.3.1.1. Le indennita e/o i rimborsi forfetari . . . . . . . . . . . . . . » 265
6.4.3.3.1.2. I rimborsi analitici (cc.dd. «a pie' di lista») . . . . . . . . . . . » 266
6.4.3.3.1.3. I rimborsi misti . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 267
6.4.3.3.2. Le trasferte (o missioni) effettuate nel territorio comunale . . . . . . » 268
`
6.4.3.4. Talune forme di indennita . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 269
` `
6.4.3.4.1. Indennita dei trasfertisti, indennita di navigazione, di volo e per gli ufficiali
giudiziari . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 269
`
6.4.3.4.2. Indennita di trasferimento, di prima sistemazione ed equipollenti . . . » 273
`
6.4.3.4.3. Gli assegni di sede ed altre indennita per servizi prestati all'estero . . . » 275
X Indice sommario

6.4.4. Gli emolumenti reddituali non tassati . . . . . . . . . . . . . . . Pag. 277
6.4.4.1. I contributi previdenziali, assistenziali e sanitari . . . . . . . . . . . » 278
`
6.4.4.2. Le liberalita . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 279
6.4.4.3. I servizi mensa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 280
6.4.4.4. I servizi di trasporto collettivo dei dipendenti . . . . . . . . . . . . » 283
6.4.4.5. Compensi reversibili . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 284
6.4.4.6. Opere e servizi in favore dei dipendenti . . . . . . . . . . . . . . » 284
6.4.4.7. Somme erogate per frequenza asili nido, colonie climatiche e borse di studio » 285
`
6.4.4.8. Azioni offerte alla generalita dei dipendenti (azionariato di massa o diffuso) » 287
6.4.4.9. Azioni offerte a singoli dipendenti o a categorie di dipendenti (stock op-
tion) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 294
6.4.4.10. Oneri trattenuti dal datore di lavoro . . . . . . . . . . . . . . . » 303
6.4.4.11. Le mance . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 306
6.4.4.12. Incentivo al posticipo del pensionamento («superbonus») . . . . . . » 307
6.4.4.12.1. Requisiti soggettivi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 308
6.4.4.12.2. Requisiti oggettivi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 309
6.4.4.12.3. Aspetti procedurali . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 310
6.4.4.13. Rivalutazione degli importi che non concorrono alla formazione del reddito » 310
`
6.4.5. La detassazione degli straordinari e dei premi di produttivita . . . . . . » 311
6.4.5.1. Il beneficio per il periodo dall'1.7.2008 al 31.12.2008 . . . . . . . . . » 311
6.4.5.1.1. Beneficiari del provvedimento . . . . . . . . . . . . . . . . . » 311
6.4.5.1.2. Oggetto del beneficio . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 312
6.4.5.1.3. Aspetti applicativi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 317
6.4.5.1.4. Periodo di vigore dell'agevolazione . . . . . . . . . . . . . . . » 318
6.4.5.1.5. Chiarimenti amministrativi . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 319
6.4.5.2. Il beneficio per il periodo dall'1.1.2009 al 31.12.2009 . . . . . . . . . » 320
6.5. Adempimenti del sostituto d'imposta . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 321
6.5.1. Il libro unico del lavoro . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 321
6.5.2. Le ritenute fiscali . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 324
6.5.3. Le addizionali regionali IRPEF . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 330
6.5.4. Le addizionali comunali IRPEF . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 331
`
6.5.5. Modalita di calcolo delle imposte nella busta paga . . . . . . . . . . . » 334
6.5.5.1. Calcolo dell'IRPEF . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 334
6.5.5.2. Le addizionali IRPEF (regionale e comunale) . . . . . . . . . . . . » 337
6.5.5.2.1. L'addizionale regionale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 337
6.5.5.2.2. L'addizionale comunale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 337
6.5.5.2.3. Le imposte nella «busta paga» . . . . . . . . . . . . . . . . . » 338
6.5.6. Il conguaglio di fine anno o di fine rapporto di lavoro . . . . . . . . . » 341
`
6.5.7. Termini e modalita di versamento delle ritenute d'acconto . . . . . . . » 344
6.5.8. Il modello «CUD» . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 346
6.5.9. Il modello 770 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 351
6.5.10. Il modello 730 e l'assistenza fiscale per i dipendenti . . . . . . . . . » 358
6.5.10.1. Assistenza fiscale prestata dai «CAF-dipendenti» o professionista abilitato » 361
6.5.10.2. Assistenza fiscale prestata dal sostituto d'imposta . . . . . . . . . » 365
6.5.10.3. Operazioni di accredito e/o addebito delle somme liquidate con il modello
730 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 367
6.5.10.3.1. Debito d'imposta . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 368
6.5.10.3.2. Crediti d'imposta . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 369
Indice sommario XI


6.6. I redditi assimilati al lavoro dipendente . . . . . . . . . . . . . . . . . Pag. 370
6.6.1. Figure tipiche . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 370
6.6.1.1. I soci-lavoratori delle cooperative . . . . . . . . . . . . . . . . » 370
6.6.1.2. I prestatori di lavoro a carico di terzi . . . . . . . . . . . . . . . » 371
6.6.1.3. Le borse di studio, i premi ed i sussidi per studio e addestramento professio-
nale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 371
6.6.1.4. Le collaborazioni coordinate continuative (i «lavoratori a progetto») . . . » 371
6.6.1.5. I compensi dei sacerdoti . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 373
`
6.6.1.6. L'attivita libero professionale intramuraria del personale dipendente del Ser-
vizio sanitario nazionale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 373
6.6.1.7. I gettoni di presenza per le pubbliche funzioni . . . . . . . . . . . » 373
6.6.1.8. I membri del Parlamento nazionale ed europeo . . . . . . . . . . . » 373
6.6.1.9. Le rendite vitalizie ed a tempo determinato . . . . . . . . . . . . » 373
6.6.1.10. Le prestazioni pensionistiche . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 374
6.6.1.11. Gli altri assegni periodici . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 374
6.6.1.12. I lavori socialmente utili . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 374
6.6.2. Le regole di determinazione del reddito . . . . . . . . . . . . . . » 374
`
6.6.3. Modalita di calcolo delle imposte . . . . . . . . . . . . . . . . . » 375
6.7. Riflessioni fiscali delle cc.dd. «forme flessibili» del lavoro . . . . . . . . . . » 376
6.8. Taluni interventi di sostegno del reddito . . . . . . . . . . . . . . . . . » 382
6.8.1. Il bonus incapienti . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 382
6.8.2. Il bonus famiglia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 382
6.8.3. La social card . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 384
6.9. Il cumulo dei redditi di pensione e di lavoro . . . . . . . . . . . . . . . » 387
6.10. La tassazione separata . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 390
6.10.1. Il trattamento di fine rapporto dei dipendenti del settore privato . . . . » 390
6.10.2. Il t.f.r. confluito nelle forme di previdenza complementare . . . . . . . » 393
`
6.10.3. Le indennita equipollenti al t.f.r. per i dipendenti pubblici . . . . . . . » 395
6.10.4. L'incentivo all'esodo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 397
6.10.5. Gli arretrati . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 399
`
6.10.6. Altre indennita soggette a tassazione separata (i collaboratori a progetto e le
` `
indennita di mobilita) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 399
6.11. Profili internazionali dei redditi di lavoro dipendente . . . . . . . . . . . . » 400
6.11.1. Le convenzioni internazionali contro le doppie imposizioni . . . . . . . » 400
6.11.2. Il lavoro dipendente all'estero e la «retribuzione convenzionale» . . . . » 402
6.11.3. I lavoratori frontalieri . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 407
6.11.4. Il rientro dei «cervelli» in Italia. I ricercatori . . . . . . . . . . . . » 408
6.11.5. I lavoratori stranieri in Italia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 409
6.12. Contrasto al sommerso da lavoro . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 413
6.12.1. Premessa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 413
6.12.2. Accesso e verificazioni . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 413
6.12.3. Le verificazioni dirette: la rilevazione e l'identificazione del personale dipen-
dente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 415
6.12.4. Interviste al personale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 416
6.12.5. Valore delle dichiarazioni rese da terzi . . . . . . . . . . . . . . . » 417
6.12.6. Sanzioni . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 418
6.12.6.1. Le sanzioni di carattere penale . . . . . . . . . . . . . . . . . » 418
6.12.6.2. Le sanzioni di carattere amministrativo . . . . . . . . . . . . . . » 419
XII Indice sommario


Capitolo VII Luogo della prestazione (R. STAIANO) . . . . . . . . Pag. 421
7.1. Il lavoro a domicilio: dicotomia tra lavoro subordinato e lavoro autonomo . . . . » 423
7.2. Distacco . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 425
7.2.1. Distacco e c.c.n.l. edilizia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 427
7.2.2. Il ricorso al distacco quale alternativa a una procedura di cassa integrazione
`
per contrazione di attivita produttiva . . . . . . . . . . . . . . . . » 428
7.3. Trasferta e trasferimento: differenze . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 430
7.3.1. Trasferimento del lavoratore . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 430
7.4. Telelavoro: premessa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 432
7.4.1. La nozione di telelavoro . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 433
7.4.2. La qualificazione giuridica del telelavoro . . . . . . . . . . . . . . » 435
7.4.3. Il telelavoro nella p.a.: caratteristiche generali . . . . . . . . . . . . » 437
7.4.3.1. Il regolamento sul telelavoro nella p.a. . . . . . . . . . . . . . . » 438

Capitolo VIII Il lavoro femminile e il concetto di pari
`
opportunita (M. RINALDI) . . . . . . . . . . . . . . . » 439
8.1. Introduzione . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 441
8.2. Il lavoro femminile: nozioni generali . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 444
8.2.1. La legislazione del lavoro femminile . . . . . . . . . . . . . . . . » 448
8.2.1.1. La l. 9.12.1977, n. 903 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 456
8.2.1.2. La l. 10.4.1991, n. 125 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 459
8.2.2. Legislazione nazionale e comunitaria sul mercato del lavoro, lavoro femminile,
`
parita e pari opportunita ` . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 461
8.2.2.1. La direttiva 2002/73/CE ed il suo recepimento nell'ordinamento interno: d.lg.
30.5.2005, n. 145 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 463
8.2.2.2. Tutela del lavoro femminile e riforma del mercato del lavoro . . . . . . » 468
8.2.2.3. Lavoro notturno e donne . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 471
8.2.2.4. Il divieto di licenziamento a causa di matrimonio . . . . . . . . . . » 473
8.3. Il lavoro delle donne agli inizi del Novecento: i primi diritti . . . . . . . . . » 475
`
8.3.1. Dal diritto di voto alla parita . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 475
` `
8.3.2. Dalla parita alla pari opportunita . . . . . . . . . . . . . . . . . » 476
8.4. `
Il concetto di pari opportunita . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 478
`
8.4.1. Il codice delle pari opportunita . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 481
`
8.4.1.1. La consigliera di parita . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 482
8.4.2. La discriminazione nel rapporto di lavoro per motivi di sesso . . . . . . » 483
8.4.2.1. Ambiti di discriminazione previsti dalle leggi vigenti . . . . . . . . . » 487
8.4.2.2. La l. 6.6.2008, n. 101 e il concetto di discriminazione . . . . . . . . . » 489
8.5. Il lavoro femminile e il pubblico impiego . . . . . . . . . . . . . . . . . » 489
`
8.5.1. Sistema pensionistico e parita uomo-donna: una «significativa» sentenza della
Corte di giustizia in materia di pubblico impiego . . . . . . . . . . . » 491

Capitolo IX La tutela della lavoratrice madre e del padre
lavoratore (M. RINALDI) . . . . . . . . . . . . . . . . » 493
9.1. Introduzione . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 495
9.2. L'iter della normativa in materia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 495
9.2.1. Le astensioni dal lavoro . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 499
Indice sommario XIII


9.2.2. Il nuovo congedo parentale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Pag. 500
9.2.2.1. Corte cost. 233/2005 e art. 42 t.u. . . . . . . . . . . . . . . . . » 502
9.2.3. I divieti . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 504
`
9.2.4. La flessibilita . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 509
9.3. Le azioni positive . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 510
9.4. ` `
L'indennita di maternita . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 511
`
9.4.1. Gli assegni per la maternita . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 519
9.4.2. Le agevolazioni . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 519
9.4.3. I riposi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 520
9.5. I compiti del datore di lavoro . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 523
9.6. Le dimissioni della lavoratrice madre . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 524
9.6.1. La conservazione del posto di lavoro . . . . . . . . . . . . . . . . » 527
9.7. Il trasferimento della lavoratrice madre . . . . . . . . . . . . . . . . . » 528

Capitolo X Il lavoro minorile (A. ANCESCHI) . . . . . . . . . . . . » 531
10.1. Cenni storici . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 533
10.2. La normativa internazionale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 534
10.3. Le legge sul lavoro minorile . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 536
10.4. Le condizioni di lavoro dei minorenni . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 538
10.5. Le sanzioni penali . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 539
10.6. L'impiego di minori in mestieri girovaghi . . . . . . . . . . . . . . . . . » 541
10.7. L'impiego dei minori nell'accattonaggio . . . . . . . . . . . . . . . . . » 541
10.8. `
Altre ipotesi illecite concernenti lo sfruttamento dei minori: la schiavitu ed i maltrat-
tamenti . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 542

Capitolo XI `
Lavoro e disabilita (R. STAIANO) . . . . . . . . . . . . » 545
11.1. Evoluzione storica della disciplina del diritto al lavoro dei disabili fino al 1961 . . » 547
11.1.1. I soggetti protetti dalla l. 5.10.1962, n. 1539: gli invalidi civili . . . . . . » 549
11.2. La l. 2.4.1968, n. 482: come cambia la regolamentazione delle assunzioni obbligatorie » 551
11.2.1. La. l. 2.4.1968, n. 482 e il patto di prova . . . . . . . . . . . . . . » 552
11.2.2. Recesso, malattia ed invalido . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 554
11.3. La l. 12.3.1999, n. 68: prime considerazioni . . . . . . . . . . . . . . . . » 555
11.3.1. Destinatari della l. 12.3.1999, n. 68 . . . . . . . . . . . . . . . . » 556
11.3.2. Datori di lavoro e quota di riserva . . . . . . . . . . . . . . . . » 557
`
11.3.3. Modalita di assunzione . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 560
11.3.4. Aggravamento delle condizioni del disabile e mansione compatibile . . . » 562

Capitolo XII Gli obblighi del lavoratore (F. BINOCOLI) . . . . . . . » 565

Sezione I La diligenza . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 567
12.1. L'obbligazione di lavoro e di diligenza . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 567
12.2. Il contenuto dell'obbligo di diligenza . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 568
12.3. I parametri dell'interesse dell'impresa e quello superiore della produzione nazionale » 570
12.4. La diligenza preparatoria . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 571
12.5. La consegna degli strumenti di lavoro . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 572
12.6. L'assegnazione di obiettivi al lavoratore da parte del datore . . . . . . . . . » 573
XIV Indice sommario

12.7. I tempi di conoscenza delle violazioni . . . . . . . . . . . . . . . . . . Pag. 573
`
12.8. Lo svolgimento di altra attivita durante l'assenza per malattia . . . . . . . . . » 574
12.9. La valenza della condotta extralavorativa . . . . . . . . . . . . . . . . . » 575
12.10. Lo scarso rendimento . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 576
12.11. La violazione del dovere di diligenza . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 579

Sezione II `
La fedelta . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 583
`
12.12. L'obbligo di fedelta: definizione e portata . . . . . . . . . . . . . . . . » 583
12.13. Il divieto di concorrenza . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 584
`
12.14. Lo svolgimento di altra attivita lavorativa anche durante la malattia . . . . . . » 588
12.15. Alcune fattispecie di violazione . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 589
12.16. L'obbligo di riservatezza . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 591
12.17. Il diritto di critica e la produzione in giudizio di documentazione aziendale . . . » 591


Capitolo XIII Speciali rapporti di lavoro subordinato . . . . . . » 595

Sezione I Il lavoro sportivo (F. BINOCOLI) . . . . . . . . . . . . . . . . . » 597
13.1. Il rapporto di lavoro sportivo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 597
13.2. Il lavoro sportivo autonomo e subordinato . . . . . . . . . . . . . . . . » 598
13.3. Le caratteristiche del rapporto . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 598
13.4. La normativa non applicabile per espressa esclusione . . . . . . . . . . . . » 600

Sezione II Lavoro religioso (R. STAIANO) . . . . . . . . . . . . . . . . . » 601
13.5. Lavoro religioso e subordinazione . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 601
13.6. Contribuzione previdenziale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 604
13.7. Licenziamento e lavoro religioso . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 605

Sezione III Il lavoro del familiare (A. ANCESCHI) . . . . . . . . . . . . . . » 609
13.8. L'impresa familiare . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 609
13.9. Il concetto di «familiare» . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 610
13.10. La partecipazione all'impresa familiare . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 611
13.11. La collaborazione del coniuge . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 613
13.12. L'azienda coniugale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 614
13.13. L'impresa familiare ed il diritto al mantenimento dei figli e del coniuge . . . . . » 617
13.14. La partecipazione agli utili . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 618

Sezione IV `
Il lavoro in societa cooperativa (R. STAIANO) . . . . . . . . . . » 620
13.15. Il socio di cooperativa ed evoluzione normativa: prime considerazioni . . . . . » 620
`
13.16. Scopo mutualistico delle societa cooperative . . . . . . . . . . . . . . . » 621
13.17. Socio lavoratore di cooperativa: il profilo definitorio . . . . . . . . . . . . » 622
13.18. I diritti del socio lavoratore . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 624
13.19. Il trattamento economico del socio lavoratore . . . . . . . . . . . . . . . » 625
13.20. Obblighi contributivi prima e... . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 627
13.20.1. ... dopo la l. 3.4.2001, n. 142 . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 629
13.21. Il regolamento interno ed art. 6 l. 3.4.2001, n. 142 . . . . . . . . . . . . . » 631
13.22. Sgravi contributivi e soci di cooperativa . . . . . . . . . . . . . . . . . » 634
Indice sommario XV


Sezione V Il lavoro nautico (L. CASTAGNOLI) . . . . . . . . . . . . . . . Pag. 638
13.23. Origini e fonti della disciplina . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 638
`
13.24. Specialita ed aspetti pubblicistici della disciplina . . . . . . . . . . . . . . » 640
13.25. Elementi caratteristici del contratto di lavoro nautico . . . . . . . . . . . . » 644
13.26. Obblighi del datore di lavoro . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 647
13.27. Tutele a favore del lavoratore . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 651
13.28. L'estinzione del rapporto di lavoro . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 652
13.29. L'occupazione di fatto . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 655

Sezione VI Il lavoro domestico (L. DE MARCO) . . . . . . . . . . . . . . » 657
13.30. Nozione . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 657

Sezione VII Il portierato (F. BINOCOLI) . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 663
13.31. Il rapporto di portierato . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 663
13.32. Alcuni tratti caratteristici . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 664

Sezione VIII Il lavoro all'estero (F. BINOCOLI) . . . . . . . . . . . . . . . » 666
13.33. Lavoro all'estero: campo di applicazione . . . . . . . . . . . . . . . . . » 666
13.34. Il lavoro nei Paesi UE e SEE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 666
13.35. Il lavoro nei Paesi extracomunitari . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 667

Sezione IX Il lavoro dell'extracomunitario (F. BINOCOLI) . . . . . . . . . . » 669
13.36. La procedura d'ingresso per il lavoro degli extracomunitari . . . . . . . . . » 669
13.37. L'assunzione e la risoluzione del contratto . . . . . . . . . . . . . . . . » 670

Indice bibliografico . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 675
Indice analitico . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 691

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