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Lavoro - [volume 1] Le fonti

(Il diritto privato nella giurisprudenza)

 

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DETTAGLI DI «Lavoro»

Tipo Libro
Titolo Lavoro - [volume 1] Le fonti
A cura di Cendon P.
Editore

UTET Giuridica


EAN 9788859804420
Pagine 800
Data settembre 2009
Collana Il diritto privato nella giurisprudenza

INDICE DI «Lavoro»

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INDICE SOMMARIO




Capitolo I Le fonti del diritto del lavoro (S. SPINELLI) . . . . . . Pag. 1
` `
1.1. Premessa: pluralita ed eterogeneita delle fonti di diritto del lavoro . . . . . . . » 3
1.1.1. Incompletezza dell'art. 1 disp. prel. c.c.: fonti tipiche e fonti «extra ordinem» » 5
1.2. Fonti tipiche: la fonte statuale non codificata . . . . . . . . . . . . . . . » 6
1.2.1. Produzioni «base» di fonte statuale . . . . . . . . . . . . . . . . . » 7
1.2.2. Produzioni «aggiuntive» di fonte statuale . . . . . . . . . . . . . . » 8
1.2.2.1. Diverse «fasi» di produzione del diritto del lavoro . . . . . . . . . . » 9
1.2.3. La «nuova» fonte regionale in materia di lavoro . . . . . . . . . . . . » 12
1.3. La giurisprudenza: fonte «atipica» di diritto del lavoro' . . . . . . . . . . . » 14
1.4. Fonti internazionali e comunitarie: rinvio . . . . . . . . . . . . . . . . . » 15
1.5. Fonti eteronome ed autonome: la fonte collettiva . . . . . . . . . . . . . . » 18
1.5.1. La fonte collettiva nel diritto del lavoro pubblico . . . . . . . . . . . » 20
1.5.2. Produzioni di fonte collettiva . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 21
1.5.3. Diversi «livelli» e «categorie» di fonte collettiva . . . . . . . . . . . . » 23
`
1.5.3.1. L'«individuazione» della fonte collettiva: il criterio di liberta di scelta . . . » 24
`
1.5.3.2. La «gerarchia» tra fonti collettive: il criterio di prossimita . . . . . . . » 25
`
1.5.3.3. La «successione» tra fonti collettive: il criterio di ultrattivita convenzionale » 26
1.5.4. Gli «usi aziendali» . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 27
1.6. I rapporti fra le fonti del diritto del lavoro . . . . . . . . . . . . . . . . » 28

Capitolo II Diritto sindacale (R. STAIANO) . . . . . . . . . . . . . » 31
2.1. Organizzazioni sindacali e natura giuridica: associazione non riconosciuta . . . . » 33
`
2.1.1. Fondo comune e responsabilita solidale . . . . . . . . . . . . . . . » 35
2.1.2. Associazione non riconosciuta e disciplina della liquidazione . . . . . . . » 36
2.2. Contrattazione collettiva: i diversi livelli . . . . . . . . . . . . . . . . . » 38
2.2.1. C.c.n.l.: tipologie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 38
2.2.1.1. Successione dei c.c.n.l. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 39
2.2.1.1.1. Diritti quesiti e successione dei c.c.n.l. . . . . . . . . . . . . . . » 41
2.2.1.2. Efficacia soggettiva del c.c.n.l. . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 43
2.2.1.3. Efficacia territoriale del c.c.n.l. . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 43
`
2.2.1.4. Principio di ultrattivita . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 46
2.2.2. Contratto aziendale: nozione . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 48
2.2.2.1. Efficacia soggettiva del contratto aziendale . . . . . . . . . . . . . » 49
2.2.2.2. Sgravi contributivi per contrattazione di II livello: l. 24.12.2007, n. 247 . . » 50
`
2.2.2.2.1. Modalita . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 52
2.2.2.3. Differenza tra contratto nazionale e contratto aziendale . . . . . . . . » 53
VI Indice sommario

`
2.3. Liberta sindacale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Pag. 54
` `
2.4. Attivita sindacale: generalita . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 56
2.4.1. La rappresentanza sindacale: Commissione interna e Consigli di fabbrica . . » 56
2.4.1.1. Art. 19 l. 20.5.1970, n. 300: r.s.a. . . . . . . . . . . . . . . . . . » 58
2.4.1.1.1. R.s.a. e sindacato maggiormente rappresentativo . . . . . . . . . . » 61
`
2.4.1.1.2. Art. 19 l. 20.5.1970, n. 300 e questioni di legittimita costituzionali . . . » 63
2.4.1.1.3. Art. 19 l. 20.5.1970, n. 300 e referendum del 1995 . . . . . . . . . » 65
2.4.1.2. R.s.u. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 70
2.4.2. Assemblea ed art. 20 l. 20.5.1970, n. 300: limiti, ... . . . . . . . . . . . » 71
2.4.2.1. ... soggetti legittimati a convocare, ... . . . . . . . . . . . . . . . » 74
2.4.2.2. ... soggetti legittimati a partecipare all'assemblea, ... . . . . . . . . . » 75
2.4.2.3. ... luogo per svolgere l'assemblea, ... . . . . . . . . . . . . . . . . » 76
2.4.2.4. ... assemblea in pendenza di uno sciopero, ... . . . . . . . . . . . . » 77
2.4.2.5. ... c.c.n.l. e ... . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 78
2.4.2.6. ... condotta antisindacale e non . . . . . . . . . . . . . . . . . » 80
2.4.3. Referendum ed art. 21 l. 20.5.1970, n. 300 . . . . . . . . . . . . . » 82
2.4.4. Permessi retribuiti e non retribuiti . . . . . . . . . . . . . . . . . » 83
2.4.5. Affissione: art. 25 l. 20.5.1970, n. 300 . . . . . . . . . . . . . . . . » 85
2.4.6. Contributi sindacali ed art. 26 l. 20.5.1970, n. 300: prime osservazioni . . . » 87
2.4.6.1. Art. 26 l. 20.5.1970, n. 300 e riscossione dei contributi sindacali . . . . . » 89
2.4.6.2. Credito del contributo sindacale e privilegio generale . . . . . . . . . » 90
2.4.6.3. Art. 26 l. 20.5.1970, n. 300 dopo il referendum del 1995 . . . . . . . » 92
2.5. Diritto di sciopero: limiti interni ed esterni . . . . . . . . . . . . . . . . » 94
2.5.1. Ipotesi di condotta antisindacale inerente allo sciopero . . . . . . . . . » 95
2.5.2. Forme anomale di sciopero . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 96
2.5.3. Sciopero nei servizi pubblici essenziali e l. 12.6.1990, n. 146: lavoratori subor-
dinati ed autonomi, ... . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 99
2.5.3.1. ... nozione di «servizi pubblici essenziali», . . . . . . . . . . . . . » 101
2.5.3.2. ... limitazioni al diritto di sciopero, ... . . . . . . . . . . . . . . . » 102
2.5.3.3. ... Commissione di garanzia e ... . . . . . . . . . . . . . . . . . » 104
2.5.3.4. ... precettazione . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 108
2.6. La serrata . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 109
2.7. Condotta antisindacale: caratteristiche generali . . . . . . . . . . . . . . » 111
`
2.7.1. Attualita della condotta . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 112
` `
2.7.2. Art. 28 l. 20.5.1970, n. 300: lesione della liberta o dell'attivita sindacale o del
diritto di sciopero . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 115
2.7.2.1. Esempi di condotta antisindacale . . . . . . . . . . . . . . . . . » 117
2.7.2.2. Esempi di condotta non antisindacale . . . . . . . . . . . . . . . » 117
2.7.3. Soggetti legittimati a proporre ricorsi: sindacati provinciali di categoria, ... . » 120
2.7.3.1. ... r.s.a. e r.s.u. e ... . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 122
2.7.3.2. ... sindacato «non categoriale» o «non intercategoriale» . . . . . . . . » 124
2.7.4. Legittimazione passiva . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 126
2.7.5. Procedimento e giudice competente . . . . . . . . . . . . . . . . » 127

Capitolo III Collocamento e servizi per l'impiego
(R. STAIANO) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 129
3.1. Il collocamento pubblico e l'evoluzione legislativa: l. 29.4.1949, n. 264 . . . . . . » 132
3.1.1. Gli artt. 33 e 34 l. 20.5.1970, n. 300 . . . . . . . . . . . . . . . . » 133
Indice sommario VII


3.1.2. Art. 25 l. 23.7.1991, n. 223 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Pag. 134
3.1.3. Art. 9 bis d.l. 1.10.1996, n. 510 . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 136
3.1.4. D.lg. 23.12.1997, n. 469 ed i centri per l'impiego . . . . . . . . . . . » 140
3.1.4.1. Graduatorie dei centri per l'impiego e giurisdizione . . . . . . . . . . » 142
3.1.5. Art. 45 l. 17.5.1999, n. 144 e suo decreto attuativo (d.lg. 21.4.2000, n. 181) » 143
`
3.1.5.1. D.lg. 21.4.2000, n. 181 e modalita di assunzione diretta . . . . . . . . » 146
`
3.1.6. D.lg. 11.12.2002, n. 297: quali novita in materia di collocamento . . . . . » 147
3.1.6.1. Libretto di lavoro ed abrogazione . . . . . . . . . . . . . . . . . » 149
3.1.7. D.lg. 10.9.2003, n. 276 ed il nuovo collocamento . . . . . . . . . . . » 150
3.2. Comunicazione delle assunzioni e d.m. 30.10.2007: premessa . . . . . . . . . » 151
3.2.1. Ambito di applicazione del dm. 30.10.2007 e lavoro subordinato, in particolare
lavoro della gente di mare, lavoro in somministrazione e lavoro domestico » 152
3.2.1.1. D.m. 30.10.2007 e lavoro nella p.a. . . . . . . . . . . . . . . . . » 154
3.2.2. Soggetti abilitati . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 156
3.2.3. I moduli di comunicazione: premessa . . . . . . . . . . . . . . . . » 157
3.2.3.1. L'Unificato Lav . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 157
3.2.3.2. L'Unificato Somm . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 160
3.2.3.3. Unificato VAR-Datori . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 161
3.2.3.4. Unificato Urg . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 162
3.3. Le agenzie per il lavoro: nozione . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 163
`
3.3.1. Art. 4 d.lg. 10.9.2003, n. 276 e le tipologie delle attivita delle agenzie per il la-
voro . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 166
3.3.2. Oggetto sociale delle agenzie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 167
3.3.3. Autorizzazione provvisoria e definitiva . . . . . . . . . . . . . . . » 169
3.3.4. Iscrizione e requisiti delle Agenzie per il lavoro . . . . . . . . . . . . » 170
3.3.5. Agenzie per il lavoro ed obbligo assicurativo . . . . . . . . . . . . . » 173
3.4. Art. 13 d.lg. 10.9.2003, n. 276 e misure di incentivazione del raccordo pubblico e pri-
vato . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 174
3.5. La somministrazione di lavoro e d.lg. 10.9.2003, n. 276: i soggetti . . . . . . . » 177
3.5.1. Tipologie della somministrazione: somministrazione a tempo determinato e
somministrazione a tempo indeterminato (c.d. staff leasing) . . . . . . . » 179
3.5.2. La disciplina della somministrazione nel lavoro domestico, agricolo, edile, por-
tuale e... . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 182
3.5.2.1. ... p.a. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 183
3.5.3. Il contratto di somministrazione di lavoro: forma e contenuto . . . . . . » 186
3.5.4. Diritti dei lavoratori somministrati . . . . . . . . . . . . . . . . . » 188
3.5.5. Somministrazione nulla, somministrazione fraudolenta e somministrazione irre-
golare . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 190
3.6. La tutela delle fasce deboli nell'ingresso nel mondo del lavoro: il collocamento dei di-
sabili . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 192
3.6.1. La riforma del collocamento obbligatorio e la l. 12.3.1999, n. 68 . . . . . » 194

Capitolo IV Certificazione dei contratti di lavoro
(R. STAIANO) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 195
4.1. Premessa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 197
`
4.2. Commissioni di certificazione istituite presso le universita . . . . . . . . . . » 198
4.3. Commissioni di certificazione presso le Direzioni provinciali del lavoro e le Province » 199
VIII Indice sommario

4.3.1. Costituzione e composizione . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Pag. 201
4.3.2. Funzionamento . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 202
4.4. Linee guida alla certificazione . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 203

Capitolo V Ispezioni ed organi di vigilanza (R. STAIANO) . . . . . » 207
5.1. Premessa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 209
5.2. Compiti delle Direzioni regionali e delle Direzioni provinciali del lavoro . . . . . » 209
5.3. Personale ispettivo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 211
5.4. Competenze delle Direzioni del lavoro . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 212
5.5. Diritto di interpello . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 213
5.6. Conciliazione monocratica . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 214
5.7. Diffida accertativa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 216
5.8. Diffida . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 218
5.9. Ricorso alla DRL ed al Comitato regionale . . . . . . . . . . . . . . . . » 219

Capitolo VI I contratti formativi: apprendistato e contratto di
inserimento (R. STAIANO) . . . . . . . . . . . . . . . » 223
6.1. Premessa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 225
6.2. Apprendistato: nozione e tipologie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 226
6.2.1. Apprendistato per l'espletamento del diritto-dovere di istruzione e formazione » 228
6.2.2. L'apprendistato professionalizzante . . . . . . . . . . . . . . . . . » 230
6.2.2.1. Apprendistato professionalizzante e contratto a tempo determinato . . . » 232
6.2.3. Apprendistato per l'acquisizione di un diploma o per percorsi di alta formazio-
ne . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 233
6.2.4. Piano formativo individuale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 235
6.2.5. I diritti degli apprendisti . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 237
6.2.6. Limiti quantitativi alle assunzioni di apprendisti . . . . . . . . . . . . » 239
6.3. Contratto di inserimento: nozione e durata . . . . . . . . . . . . . . . . » 240
6.3.1. I soggetti attivi e passivi del contratto di inserimento . . . . . . . . . . » 241
6.3.1.1. Contratto di inserimento e le donne . . . . . . . . . . . . . . . . » 242
6.3.2. Le condizioni per stipulare il contratto di inserimento . . . . . . . . . » 243
6.3.3. I diritti dei lavoratori assunti con contratto di inserimento . . . . . . . . » 245

Capitolo VII Diritto comunitario del lavoro (L. DE MARCO) » 247
7.1. La politica sociale nell'ordinamento comunitario . . . . . . . . . . . . . . » 249
7.2. La formazione professionale, la politica occupazionale ed il Fondo sociale europeo » 251
7.3. La libera circolazione dei lavoratori in ambito comunitario . . . . . . . . . . » 253
7.4. `
Il quadro normativo comunitario in materia di parita di trattamento tra uomo e donna » 262
7.5. `
La parita di trattamento retributivo in ambito comunitario . . . . . . . . . . » 263
7.6. `
La parita di trattamento nelle condizioni di lavoro. Le discriminazioni dirette ed indi-
rette, le molestie e le molestie sessuali nel diritto comunitario . . . . . . . . . » 266
7.7. Le discriminazioni indirette nella giurisprudenza comunitaria . . . . . . . . . » 268
` `
7.8. Le limitazioni alla applicabilita del principio di parita di trattamento nelle condizioni di
lavoro . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 269
`
7.9. Le misure di promozione delle pari opportunita . . . . . . . . . . . . . . » 271
Indice sommario IX


7.10. La direttiva 15.12.1997, n. 97/80 sull'onere della prova in caso di discriminazioni ba-
sate sul sesso . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Pag. 272
7.11. La tutela contro le discriminazioni per razza, origine etnica, convinzioni personali e
religiose, handicap ed orientamento sessuale . . . . . . . . . . . . . . . » 273
7.12. Direttive indotte dalla ristrutturazione o crisi di impresa. La direttiva 22.7.1998, n. 98/
59 sui licenziamenti collettivi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 274
7.13. La direttiva 12.3.2001, n. 2001/23 sul trasferimento di impresa . . . . . . . . » 276
7.14. Le garanzie in favore del lavoratore in caso di trasferimento . . . . . . . . . » 279
7.15. La direttiva 20.10.1980, n. 80/987 in tema di insolvenza del datore di lavoro . . . » 280
7.16. Il ruolo delle parti sociali in ambito comunitario e nazionale . . . . . . . . . » 281
7.17. Le parti sociali nazionali ed il recepimento delle direttive comunitarie . . . . . . » 285
7.18. La Carta dei diritti fondamentali dell'Unione europea . . . . . . . . . . . . » 286
7.19. Il tratt. Lisbona 13.12.2007 e la politica sociale dell'Unione europea . . . . . . » 287
7.20. Le future prospettive del modello sociale europeo e la flexicurity . . . . . . . » 288
7.21. L'informazione e la consultazione dei lavoratori nelle imprese di dimensione comuni-
taria. Il Comitato aziendale europeo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 289

Capitolo VIII Il contenuto del rapporto di lavoro subordinato
(M. RINALDI) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 295
8.1. Introduzione . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 297
8.2. Il lavoro subordinato: il codice del 1865 . . . . . . . . . . . . . . . . . » 301
8.2.1. La fase della legislazione sociale . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 304
8.2.1.1. Il principio del favor prestatoris . . . . . . . . . . . . . . . . . » 304
8.2.2. Il codice civile del 1942 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 305
8.2.2.1. Le caratteristiche del contratto di lavoro subordinato . . . . . . . . . » 309
8.2.2.2. La retribuzione nel lavoro subordinato . . . . . . . . . . . . . . . » 312
8.2.2.3. La qualificazione del rapporto di lavoro subordinato . . . . . . . . . » 315
8.2.2.4. Il contratto di lavoro subordinato e i contratti tradizionali . . . . . . . » 316
8.3. Concetti generali di subordinazione . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 317
8.3.1. Gli indici della subordinazione . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 324
8.3.1.1. La c.d. subordinazione attenuata . . . . . . . . . . . . . . . . . » 327
8.3.2. L'eterodirezione e la collaborazione . . . . . . . . . . . . . . . . » 328
8.3.2.1. Le variazioni interne alla formula del lavoro subordinato . . . . . . . . » 331
8.3.3. La rilevanza del nomen iuris . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 332
8.3.4. L'oggetto della prestazione . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 335
8.4. Criteri distintivi tra lavoro subordinato e autonomo . . . . . . . . . . . . . » 335
8.5. Il lavoro parasubordinato . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 348
8.5.1. Evoluzione normativa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 351
8.5.1.1. I requisiti del lavoro subordinato . . . . . . . . . . . . . . . . . » 354
8.5.2. La zona «grigia» della parasubordinazione . . . . . . . . . . . . . . » 355
8.5.2.1. Rapporto di agenzia e parasubordinazione . . . . . . . . . . . . . » 361
8.5.2.2. Il sistema previdenziale e il lavoro parasubordinato . . . . . . . . . . » 366
8.5.3. Le collaborazioni coordinate e continuative . . . . . . . . . . . . . » 368
8.5.3.1. Gli elementi del contratto . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 371
8.5.3.2. Distinzione fra collaborazione coordinata e continuativa e lavoro subordinato » 372
8.5.3.3. Le co.co.co. nella p.a. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 373
8.6. Il lavoro a progetto: nozioni generali . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 375
X Indice sommario

8.6.1. Caratteristiche del contratto . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Pag. 381
8.6.1.1. Il trattamento economico . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 386
8.6.1.2. L'estinzione del contratto . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 386
8.6.1.3. Diritti e doveri del lavoratore a progetto . . . . . . . . . . . . . . » 387
8.6.2. Il progetto o programma . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 389
8.6.3. Gli ultimi interventi in materia . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 395
8.6.3.1. Lavoro a progetto e call center . . . . . . . . . . . . . . . . . » 397
8.6.4. Gli interpelli in materia di lavoro a progetto . . . . . . . . . . . . . » 399

Capitolo IX Il contratto individuale di lavoro (E. GRAGNOLI) » 401

SEZIONE I La struttura del contratto di lavoro subordinato . . . . . . . . . » 403
9.1. La natura contrattuale del rapporto di lavoro subordinato . . . . . . . . . . » 403
9.2. Le varianti del contratto di lavoro subordinato . . . . . . . . . . . . . . . » 405
9.3. Le parti del contratto di lavoro subordinato . . . . . . . . . . . . . . . . » 407
9.4. Il decesso di una delle parti del contratto di lavoro subordinato . . . . . . . . » 410
9.5. ` `
La capacita di lavoro, la capacita di agire ed i minori . . . . . . . . . . . . » 412
9.6. `
La capacita naturale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 414
9.7. La causa del contratto di lavoro subordinato . . . . . . . . . . . . . . . . » 414
9.8. `
L'oggetto del contratto e l'attitudine del lavoratore a svolgere l'attivita . . . . . » 417
9.9. Le mansioni del lavoratore ed il suo inquadramento . . . . . . . . . . . . . » 420
9.10. La forma del contratto di lavoro subordinato . . . . . . . . . . . . . . . » 424
9.11. L'informazione del prestatore di opere . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 427
9.12. La manifestazione del consenso e la simulazione . . . . . . . . . . . . . . » 431
9.13. L'interpretazione e la qualificazione del contratto di lavoro nella distinzione fra rap-
porti di lavoro autonomo e di natura subordinata . . . . . . . . . . . . . . » 432
9.14. La certificazione del contratto di lavoro subordinato . . . . . . . . . . . . » 434
9.15. Le funzioni della certificazione e l'esperienza applicativa di questi anni . . . . . » 436
9.16. La stipulazione del contratto di lavoro subordinato e l'applicazione della disciplina in-
derogabile . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 440
9.17. Autonomia individuale e clausole inderogabili dei contratti collettivi . . . . . . » 442
9.18. L'efficacia reale delle clausole inderogabili del contratto collettivo. Cenni alle indica-
zioni giurisprudenziali . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 445

SEZIONE II `
L'invalidita . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 447
9.19. `
La nullita . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 447
9.20. `
L'annullabilita . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 447
9.21. `
Le conseguenze dell'invalidita del contratto di lavoro subordinato . . . . . . . » 448
9.22. L'applicazione giurisprudenziale dell'art. 2126 c.c. . . . . . . . . . . . . . » 450
9.23. L'art. 2126 c.c. ed i rapporti di lavoro autonomo . . . . . . . . . . . . . . » 452
9.24. `
L'art. 2126 c.c. e l'illiceita dell'oggetto del contratto . . . . . . . . . . . . . » 454
9.25. Il principio dell'art. 2126 c.c. e le norme di tutela del lavoratore . . . . . . . . » 456

SEZIONE III Il contratto di lavoro a tempo determinato . . . . . . . . . . . » 458
9.26. Le clausole accessorie del contratto di lavoro subordinato. Rinvio . . . . . . . » 458
9.27. Il sistema della l. 18.4.1962, n. 230 sul contratto di lavoro a tempo determinato » 459
9.28. Il contratto collettivo e l'apposizione del termine secondo l'art. 23 l. 28.2.1987, n. 56 » 461
Indice sommario XI


9.29. L'assunzione con contratto di lavoro a tempo determinato dei lavoratori iscritti alle
`
liste di mobilita . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Pag. 462
9.30. Il nuovo regime del d.lg. 6.9.2001, n. 368 . . . . . . . . . . . . . . . . . » 463
9.31. Il contratto di lavoro a tempo determinato fra l'ordinamento nazionale e quello comu-
nitario . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 465
9.32. I presupposti per la stipulazione del contratto di lavoro a tempo determinato nel testo
originario del d.lg. 6.9.2001, n. 368 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 466
9.33. L'evoluzione normativa successiva al d.lg. 6.9.2001, n. 368 ed i presupposti per l'appo-
sizione del termine . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 468
9.34. Alcune ipotesi di ragioni giustificative nel dibattito giurisprudenziale . . . . . . » 471
9.35. La forma del contratto di lavoro a tempo determinato . . . . . . . . . . . . » 472
9.36. Le conseguenze della violazione dell'art. 1 d.lg. 6.9.2001, n. 368 e l'esistenza di un rap-
`
porto di lavoro a tempo indeterminato, nel caso di nullita del termine . . . . . . » 475
9.37. Il caso del trasporto aereo, dei servizi aeroportuali e di quelli postali . . . . . . » 476
9.38. Le fattispecie escluse dall'applicazione del d.lg. 6.9.2001, n. 368 . . . . . . . . » 477
9.39. I divieti di stipulazione di contratti di lavoro a tempo determinato . . . . . . . » 479
9.40. La proroga . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 481
`
9.41. La continuazione dell'attivita del prestatore di opere dopo la scadenza del termine » 483
9.42. Il limite di trentasei mesi per i rapporti a tempo determinato . . . . . . . . . » 484
9.43. Il ruolo della contrattazione collettiva nel d.lg. 6.9.2001, n. 368 . . . . . . . . » 487
9.44. Il diritto di precedenza ai sensi della l. 24.12.2007, n. 247 e del d.l. 25.6.2008, n. 112 » 488
`
9.45. Le informazioni dovute ai lavoratori a tempo determinato sulle opportunita occupazio-
nali . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 490
9.46. Il sistema sanzionatorio . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 491
9.47. L'ultima evoluzione del sistema sanzionatorio . . . . . . . . . . . . . . . » 495
`
9.48. Il principio di parita di trattamento fra i lavoratori assunti a tempo determinato e quel-
li a tempo indeterminato . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 497
9.49. Il computo dei lavoratori a tempo determinato ai fini della determinazione dell'orga-
nico aziendale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 498
9.50. Il rapporto di lavoro a tempo determinato nel nostro ordinamento. Qualche linea pro-
spettica . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 499

Capitolo X Il patto di non concorrenza (C. AGENO) . . . . . . . . » 501
10.1. Premessa sul patto di non concorrenza . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 503
10.2. Natura giuridica e soggetti contraenti . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 504
10.2.1. Patto di opzione e clausola di recesso unilaterale . . . . . . . . . . . » 506
10.3. I requisiti di forma e di durata . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 507
10.4. Il limite di oggetto . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 508
10.5. Il limite di luogo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 511
`
10.6. Il corrispettivo e la valutazione di congruita . . . . . . . . . . . . . . . . » 513
`
10.6.1. Le modalita di corresponsione del corrispettivo . . . . . . . . . . . » 515
10.7. La violazione del patto di non concorrenza . . . . . . . . . . . . . . . . » 516
10.7.1. Clausola penale e risarcimento del danno . . . . . . . . . . . . . . » 517

Capitolo XI Il patto di prova (G. BASCHERINI) . . . . . . . . . . . » 519
11.1. La funzione e la natura del patto di prova . . . . . . . . . . . . . . . . . » 521
11.2. L'ambito di applicazione del patto di prova . . . . . . . . . . . . . . . . » 522
XII Indice sommario

11.3. La forma ed il contenuto del patto di prova . . . . . . . . . . . . . . . . Pag. 524
11.4. La durata del periodo di prova . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 527
11.5. Il recesso durante il periodo di prova . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 530

Capitolo XII Il datore di lavoro (M. RINALDI) . . . . . . . . . . . » 535
12.1. Introduzione . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 537
12.2. Il datore di lavoro . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 538
12.3. Il datore di lavoro non imprenditore . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 540
12.3.1. Il datore di lavoro domestico . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 542
12.4. L'impresa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 544
12.4.1. L'impresa artigiana e... . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 547
12.4.2. ... quella familiare . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 552
12.5. I rapporti interpositori: nozioni generali . . . . . . . . . . . . . . . . . » 558
12.5.1. La disciplina giuridica . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 560
12.5.1.1. Interposizione e intermediazione . . . . . . . . . . . . . . . . » 565
12.5.2. Il divieto di interposizione nell'iter normativo . . . . . . . . . . . . » 566
12.5.2.1. L'art. 2127 c.c. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 572
12.5.2.2. Gli enti pubblici e la l. 23.10.1960, n. 1369 . . . . . . . . . . . . . » 575
12.5.2.3. Le conseguenze della violazione dell'articolo 1 l. 23.10.1960, n. 1369 . . » 576
12.6. L'appalto . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 578
12.6.1. Criteri distintivi tra il legittimo contratto di appalto di opere e servizi e l'ille-
gittima intermediazione nelle prestazioni di lavoro . . . . . . . . . . » 582
12.6.2. L'appalto di servizi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 588
`
12.6.2.1. Gli obblighi e le responsabilita del committente e dell'appaltatore . . . . » 591
12.6.3. Forniture e subfornitura . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 592
12.7. Appalto e subappalto . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 596

Capitolo XIII Poteri del datore di lavoro (I. MEOLI) . . . . . . . . » 597
13.1. Potere direttivo: riconoscimento legislativo e nozione . . . . . . . . . . . . » 599
13.2. La nozione di datore di lavoro . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 600
13.2.1. L'individuazione del datore di lavoro nei gruppi di imprese . . . . . . . » 601
13.2.2. Il datore di lavoro pubblico . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 603
13.2.3. L'esercizio del potere direttivo da parte dei collaboratori dai quali il lavoratore
gerarchicamente dipende . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 605
13.3. Potere di controllo: considerazioni introduttive . . . . . . . . . . . . . . . » 607
`
13.3.1. La vigilanza sull'attivita lavorativa e i suoi limiti . . . . . . . . . . . » 609
13.3.2. I soggetti legittimati alla vigilanza: il datore di lavoro e i collaboratori . . . » 610
13.3.2.1. Il personale di sorveglianza . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 611
`
13.3.3. Le modalita del controllo lecito e l'art. 4 st. lav. . . . . . . . . . . . » 613
13.3.4. Il controllo del datore su atti e comportamenti illeciti del lavoratore . . . » 616
13.4. Fondamento giuridico del potere disciplinare: natura e funzione dell'art. 2106 c.c. » 617
13.4.1. Ruolo della contrattazione collettiva in materia disciplinare . . . . . . . » 618
13.4.2. Codice o regolamento disciplinare: predisposizione del codice disciplinare e
suo contenuto . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 620
13.4.3. Predeterminazione degli illeciti e delle sanzioni . . . . . . . . . . . » 621
`
13.4.4. Affissione del codice disciplinare e requisito dell'accessibilita del luogo di af-
fissione . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 622
Indice sommario XIII


13.5. Sanzioni disciplinari: sanzioni conservative e divieto di sanzioni modificative . . . Pag. 624
13.5.1. Diverse tipologie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 626
13.6. Procedimento disciplinare: contestazione dell'addebito . . . . . . . . . . . . » 630
13.6.1. Giustificazioni del lavoratore . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 634
13.6.2. Applicazione della sanzione disciplinare . . . . . . . . . . . . . . » 637
`
13.6.3. Ipotesi di inapplicabilita dell'art. 7 st. lav. . . . . . . . . . . . . . . » 640
13.6.4. Impugnazione della sanzione illegittima: impugnazione della sanzione in sede
arbitrale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 641
13.6.5. Impugnazione della sanzione in sede giudiziale . . . . . . . . . . . . » 642

Capitolo XIV Doveri ed obblighi del datore di lavoro (E. FANTIN) » 645
14.1. Premessa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 647
14.1.1. Assunzione del lavoratore . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 648
14.1.2. Obblighi anteriori alla costituzione del rapporto . . . . . . . . . . . » 655
14.1.3. Obblighi di informazione . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 657
14.2. Datori e quote di riserva . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 660
14.2.1. Disciplina del rapporto di lavoro . . . . . . . . . . . . . . . . . » 666
14.2.2. Sanzioni ed adempimenti particolari . . . . . . . . . . . . . . . . » 666
14.3. Attribuzione della qualifica . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 667
14.3.1. Assegnazione a mansioni inferiori . . . . . . . . . . . . . . . . . » 671
14.3.2. Assegnazione a mansioni superiori . . . . . . . . . . . . . . . . » 674
14.4. Obbligo di sicurezza: principi costituzionali e generali. Il fondamento costituzionale
dell'obbligo di igiene e sicurezza . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 675
14.4.1. Contenuto atipico dell'obbligo di protezione di cui all'art. 2087 c.c. . . . . » 676
14.5. Corresponsione della retribuzione. Premessa . . . . . . . . . . . . . . . » 683
14.5.1. Forme della retribuzione . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 684
14.6. Contributi previdenziali . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 685
14.7. Premi INAIL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 686

Capitolo XV Diritto penale del lavoro (M. BELLINA) . . . . . . . . » 689
15.1. Introduzione al diritto penale del lavoro . . . . . . . . . . . . . . . . . » 691
15.2. I soggetti responsabili nel diritto penale del lavoro . . . . . . . . . . . . . » 696
15.2.1. Premessa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 696
15.2.2. Il datore di lavoro . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 698
15.2.3. Il dirigente e il preposto . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 700
15.2.4. Il lavoratore . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 702
15.2.5. L'esercizio «di fatto» di poteri direttivi . . . . . . . . . . . . . . . » 705
15.2.6. Le altre figure ausiliarie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 707
15.3. La delega di funzioni penalmente rilevanti . . . . . . . . . . . . . . . . » 712
`
15.3.1. La delegabilita degli obblighi penalmente rilevanti . . . . . . . . . . » 712
15.3.2. I requisiti di efficacia della delega: la forma scritta . . . . . . . . . . » 714
`
15.3.3. L'idoneita del delegato . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 714
15.3.4. L'adeguatezza dei poteri trasferiti e l'autonomia di spesa . . . . . . . . » 715
`
15.3.5. L'accettazione dell'incarico e la sua pubblicita . . . . . . . . . . . . » 716
15.3.6. Gli obblighi non delegabili e il dovere di vigilanza . . . . . . . . . . . » 717
15.4. La tutela penale della salute del lavoratore . . . . . . . . . . . . . . . . » 718
15.4.1. L'oggetto e la tecnica di tutela . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 718
XIV Indice sommario

15.4.2. Il dovere di sicurezza di cui all'art. 2087 c.c. . . . . . . . . . . . . . Pag. 719
15.4.3. La tutela del codice penale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 721
`
15.4.4. La responsabilita dell'ente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 723
15.4.5. I meccanismi estintivi delle contravvenzioni . . . . . . . . . . . . . » 725
`
15.5. La tutela penale della dignita del lavoratore . . . . . . . . . . . . . . . . » 730
15.5.1. Il problema della rilevanza penale del mobbing . . . . . . . . . . . » 730
15.5.2. Le fattispecie applicabili . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 731
`
15.5.3. La responsabilita per violazione della normativa antinfortunistica . . . . » 734
`
15.5.4. La responsabilita per la malattia professionale . . . . . . . . . . . . » 735
15.5.5. Il mobbing nel pubblico impiego . . . . . . . . . . . . . . . . . » 736

Indice bibliografico . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 741
Indice analitico . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . » 773

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