Compendio di diritto del lavoro
(Moduli)
L’approvazione della L. 4 novembre 2010, n. 183 (collegato lavoro) ha sottoposto la disciplina lavoristica a numerose modifiche e integrazioni: come quelle in tema di gestione del contenzioso del lavoro, certificazione dei contratti, permessi per assistenza a soggetti portatori di handicap, contratto a tempo determinato, apprendistato, certificazione della malattia e lavoro accessorio.
Molte delle novità sono state poi illustrate e chiarite da diverse circolari ministeriali e dell’Inps e di questo si è tenuto conto nella predisposizione della nuova edizione del volume, panoramica completa ed esaustiva di tutti gli argomenti afferenti al diritto del lavoro attraverso l'accurata selezione delle più recenti e significative pronunce giurisprudenziali.
Altri interventi normativi - puntualmente richiamati nel testo - sono successivi all’approvazione del collegato lavoro:
› il D.L. 13 maggio 2011, n. 70 (decreto sviluppo), ha inciso sui requisiti per l’assunzione delle donne con contratto di inserimento;
› il D.Lgs. 21 aprile 2011, n. 67 (decreto sui lavori usuranti ), ha ridefinito le procedure dell’accesso anticipato al pensionamento per gli addetti alle lavorazioni particolarmente faticose e pesanti;
› la L. 26 febbraio 2011, n. 10 (di conversione del D.L. 225/2010), ha prorogato il termine di applicabilità di alcuni istituti.
SOMMARIO
1.
Le fonti del diritto del lavoro e la disciplina del mercato del lavoro
› Il diritto del lavoro: nozione e fonti
Definizione e cenni storici sul diritto del lavoro.
Le fonti del diritto del lavoro: Costituzione e fonti sovranazionali e internazionali.
Le fonti dell’ordinamento statale.
Le fonti contrattuali collettive.
Gli usi.
Cenni di diritto europeo del lavoro.
› Le riforme del mercato del lavoro
Dal collocamento alle politiche attive per l’occupazione.
I soggetti operanti nel mercato del lavoro.
Il collocamento dei disabili.
Il collocamento dei lavoratori extracomunitari e dei lavoratori italiani all’estero.
› Somministrazione di lavoro, appalto e distacco del lavoratore
Il divieto di intermediazione e di interposizione nelle prestazioni di lavoro.
La somministrazione di lavoro.
L’appalto di manodopera.
Il distacco del lavoratore.
Quesiti di verifica.
2.
Il rapporto di lavoro subordinato: la gestione ordinaria
› Il rapporto di lavoro subordinato
Le caratteristiche del lavoro subordinato.
Differenze tra lavoro subordinato e lavoro autonomo.
La qualificazione della parasubordinazione. Il lavoro a progetto.
L’attività di lavoro nel rapporto associativo. Le ipotesi.
Lavoro gratuito e familiare, volontariato e lavoro accessorio.
› La disciplina del contratto di lavoro subordinato
La disciplina del rapporto di lavoro subordinato.
La capacità dei soggetti del contratto di lavoro.
L’invalidità.
La certificazione del contratto di lavoro.
L'instaurazione del rapporto di lavoro.
Gli elementi accidentali del contratto di lavoro: la condizione sospensiva ed il patto di prova.
Il contratto a termine.
› Obblighi e diritti delle parti
Obblighi e diritti del lavoratore.
Obblighi e poteri datoriali.
Le invenzioni e le opere dell’ingegno.
Il mobbing.
› Classificazione dei lavoratori
Mansioni, qualifiche e categorie.
Le categorie legali e il superamento delle classificazioni.
Il mutamento di mansioni del lavoratore.
› La retribuzione
L’art. 36 della Costituzione e la contrattazione collettiva.
I sistemi di retribuzione.
Le modalità di pagamento.
L’omnicomprensività della retribuzione.
› Il luogo e l'orario di lavoro
Luogo della prestazione e trasferimento del lavoratore.
L’orario di lavoro.
Riposi e ferie.
Il lavoro notturno.
Il lavoro a tempo parziale (o part-time).
Il lavoro intermittente.
Il lavoro ripartito.
Quesiti di verifica.
3.
Il rapporto di lavoro pubblico e i rapporti speciali
› Il rapporto di lavoro pubblico
Definizione del rapporto di lavoro pubblico.
Le tappe della privatizzazione.
Il sistema delle fonti del pubblico impiego.
La disciplina del rapporto di lavoro.
Il ricorso alla flessibilità nel pubblico impiego.
La responsabilità disciplinare dei dipendenti.
Il regime del contenzioso.
› I rapporti di lavoro speciali
Il contratto di apprendistato.
Il contratto d’inserimento.
Il contratto di formazione e lavoro (CFL).
I tirocini formativi e di orientamento.
I contratti caratterizzati dalle tipicità delle posizioni giuridiche soggettive.
Quesiti di verifica.
4.
La gestione delle fasi patologiche del rapporto di lavoro
› La sospensione del rapporto di lavoro
Il regime della sospensione.
La sospensione per fatti del datore di lavoro.
Malattia, infortunio e determinazione del periodo di comporto.
La tutela della maternità e della paternità.
Permessi per soggetti portatori di handicap e per i loro familiari.
Altre ipotesi di sospensione per impossibilità del lavoratore.
› La cessazione del rapporto di lavoro
L’estinzione del rapporto di lavoro.
Il recesso delle parti nel rapporto di lavoro.
I licenziamenti individuali: evoluzione normativa.
Limiti sostanziali e procedurali al licenziamento.
L’impugnazione del licenziamento.
La tutela dal licenziamento ingiustificato.
I divieti di licenziamento, licenziamento disciplinare e licenziamento discriminatorio.
Il recesso ad nutum.
Licenziamenti collettivi.
› Gli ammortizzatori sociali
Il sistema delle integrazioni salariali.
L’intervento ordinario della cassa integrazione guadagni (CIG).
L’intervento straordinario della cassa integrazione guadagni (CIGS).
I contratti di solidarietà difensiva.
La mobilità.
L’indennità di disoccupazione.
L’incentivazione dell’occupazione.
Quesiti di verifica.
5.
Tutele e garanzie del lavoratore
› La sicurezza sul lavoro
Le fonti antecedenti al Testo unico.
Il Testo unico sulla sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/2008).
› L'attività ispettiva e di vigilanza
Controllo ed ispezione.
I soggetti del "sistema delle ispezioni".
Le novità del collegato lavoro in materia di ispezioni sul lavoro.
L'estensione del potere di diffida ad altri soggetti.
Il fenomeno del lavoro sommerso.
› La tutela dei diritti del lavoratore
Privilegi, garanzie e tutela dei crediti da lavoro.
Rinunce e transazioni.
Prescrizione e decadenza.
Il trasferimento di azienda.
Gli strumenti deflattivi del contenzioso: la conciliazione.
Gli strumenti deflattivi del contenzioso: l’arbitrato.
Altre modalità di conciliazione ed arbitrato e le clausole compromissorie.
La tutela giurisdizionale.
› I sindacati ed il diritto di sciopero
Il ruolo dei sindacati: dalla clandestinità al riconoscimento costituzionale.
Le tutele del lavoro nella L. 300/1970 (Statuto dei lavoratori).
La struttura dei sindacati.
La contrattazione collettiva.
Il diritto di sciopero.
Gli effetti dello sciopero.
Sciopero e attività del datore di lavoro.
Lo sciopero nei servizi pubblici essenziali.
› Il TFR e la previdenza complementare
Il trattamento di fine rapporto (TFR).
Il Fondo di garanzia.
La previdenza complementare.
Il D.Lgs. 252/2005 e la destinazione del TFR alla previdenza complementare.
Quesiti di verifica.
DETTAGLI DI «Compendio di diritto del lavoro»
Titolo Compendio di diritto del lavoro
Editore
Maggioli Editore
EAN 9788838750755
Pagine 368
Data June 2011
Peso 429 grammi
Collana Moduli
COMMENTI DEI LETTORI A «Compendio di diritto del lavoro»
ALTRI SUGGERIMENTI
-
I reati sul lavoro. Sicurezza e igiene del lavoro, nuovo reato di...
-
Lineamenti di diritto del lavoro pubblico
-
Compendio di diritto sindacale
-
Le relazioni sindacali nell'impresa. Atti delle giornate di studio...
-
Il principio di non contestazione nel processo del lavoro
-
Liber amicorum. Spunti di diritto del lavoro in dialogo con Bruno...
-
Il nuovo manuale di diritto del lavoro
-
Compendio di diritto processuale penale
-
Compendio di diritto fallimentare
-
Compendio di diritto amministrativo
-
Compendio di diritto dell'Unione Europea
-
Compendio di ordinamento e deontologia forense
-
Il contratto di disponibilitą
