Amministrazione del personale 2011

Guida operativa di prima informazione per operatori, addetti paghe e personale in formazione che si avvicina alla consulenza del lavoro e alla amministrazione del personale per la prima volta. Offre indicazioni operative e di base indispensabili per l'interpretazione e l'applicazione della normativa.

La Guida riporta l'analisi completa e sintetica di tutti gli istituti che regolano il rapporto di lavoro subordinato privato, con particolare riferimento ai contratti di lavoro e agli adempimenti amministrativi cui sono tenute le aziende nei confronti dei lavoratori e delle amministrazioni pubbliche.

Suddiviso in 5 parti e 23 capitoli offre ampi elementi di valutazione per una corretta interpretazione e applicazione delle norme che regolano il rapporto di lavoro subordinato.

La ricerca è guidata da un indice sistematico introduttivo e agevolata da un indice analitico.

SOMMARIO

Il manuale è suddiviso nelle seguenti parti:

- Il lavoro tra norme e contratti

- I contratti di lavoro

- Il rapporto di lavoro

- La tutela dei diritti dei lavoratori

- La cessazione del rapporto di lavoro

Le parti raccolgono i seguenti capitoli:

Cap 1 - Fonti normative e loro gerarchia

Cap 2 - Il contratto di lavoro

Cap 3 - L'assunzione

Cap 4 - La scelta del contratto

Cap 5 - I lavori autonomi

Cap 6 - I lavori flessibili

Cap 7 - I lavori formativi

Cap 8 - I lavori esternalizzati

Cap 9 - I documenti di lavoro

Cap 10 - Orario di lavoro

Cap 11 - I diritti e i doveri dei lavoratori

Cap 12 - I poteri del datore di lavoro

Cap 13 - Le assenze nel rapporto di lavoro

Cap 14 - La retribuzione

Cap 15 - Previdenza e assistenza

Cap 16 - La salute e sicurezza sul lavoro

Cap 17 - Lavoratori meritevoli di tutele

Cap 18 - Vigilanza e ispezioni

Cap 19 - Garanzie dei lavoratori

Cap 20 - Ammortizzatori sociali

Cap 21 - La fine del rapporto di lavoro

Cap 22 - I licenziamenti

Cap 23 - Cessazione dell'attività dell'azienda