La responsabilità disciplinare nel pubblico impiego - Tutte le novità della Riforma Brunetta (D.lgs. 150/2009)

Quali sono le finalità della riforma Brunetta del lavoro pubblico, attuata con il D.lgs. 150/2009? Chi ne sono i soggetti destinatari? Quale impatto la normativa di riforma ha prodotto sull'impianto della previgente disciplina dell'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni (T.U. n. 165/2001)? In particolare, quali sono le modificazioni apportate in materia di responsabilità dei dipendenti pubblici e della dirigenza pubblica ed in che modo è cambiato il relativo procedimento? Il volume si propone di dare una proficua risposta a questi ed altri importanti interrogativi, al fine di rappresentare per i professionisti del settore giuridico e, soprattutto, per i dirigenti e funzionari delle amministrazioni pubbliche un valido strumento di orientamento e di consultazione.

SOMMARIO

La struttura del D.Lgs. n. 150/2009 di riforma del lavoro pubblico - La responsabilità disciplinare nel pubblico impiego - Il nuovo procedimento disciplinare - I rapporti tra procedimento penale e procedimento disciplinare nel pubblico impiego contrattualizzato - Il dirigente pubblico dopo la riforma: la nuova responsabilità dirigenziale e disciplinare - Riflessioni sulle modifiche più significative apportate al T.U. n. 165/2001 dalla riforma del lavoro pubblico.