I danni nel rapporto di lavoro

Nel clima di rinnovato interesse del diritto di lavoro per la tematica risarcitoria, l'opera, muovendosi su un registro prevalentemente casistico, si propone di gettare uno sguardo, utilizzando la lente dell'operatore del diritto, sugli ultimi sviluppi della giurisprudenza in ordine alla tutela risarcitoria nel rapporto di lavoro, con riguardo alle fattispecie di maggiore impatto quantitativo e di maggiore problematicità: licenziamento, risoluzione anticipata del rapporto di lavoro, demansionamento, violazione dell'obbligo di sicurezza, danno differenziale, mobbing, perdita di chanche, danno da omessa contribuzione, prestazione in violazione di norme imperative nel pubblico impiego, errate comunicazioni degli enti previdenziali, mancato riposo, mancato godimento delle ferie, molestie sessuali.
In particolare, la disamina concerne i nodi sensibili emersi nelle aule giudiziarie e le effettive regole operative utilizzate dalla giurisprudenza in riferimento alla natura della responsabilità ed alle correlate ricadute applicative, all'onere della prova, alla prova liberatoria, al concorso di colpa, alle poste risarcibili, ai criteri e parametri effettivamente impiegati per la determinazione del danno.